Not known Facts About المدير المزاجي
Not known Facts About المدير المزاجي
Blog Article
الأمانة شيء مهم. لكن أن تذكر أخطاء أنت تفاديتها فهذه ليست أمانة، بل هذا نوع من التسرع. يجب أن تظهر أمام المدير دومًا بصورة الشخص الفاهم لعمله. يجب أن تعطي إيحاء دائم أنك تفهم ما تعمل وتعرف كيفية عملك جيدًا، وكلما تلافيت الأخطاء وتخطيتها فلا داعي لذكرها أمام المدير.
وهذا كله يفضي إلى سلبية الأداء على المؤسسة، أكانت عامة أم خاصة، والعاملين فيها وانخفاض الانتاجية.
وفقا لبارنل، يمكن أن يتخذ الأمر منحى انتقاميا إذا ازدادت حالة مديرك سوءا، ويضيف: "لذلك، يستحسن أن تحمي نفسك بتوثيق سلوكاته ونتاجك الوظيفي.
الرئيسية » عمل ومهارات » كيف تكتسب ثقة مدير العمل وتجعله في صفك دومًا؟
استفسر عن الوقت المناسب للتواصل معهم كي تضمن أن يكونوا في حالة مزاجية حسنة".
- علمت «عين الرأي» ان هناك تغييرات وتنقلات بين صفوف قيادات وزارة مهمة.. التغييرات سيعلن عنها خلال الايام...
لذلك يجب أن تثبت نفسك من خلال العمل، وليس من خلال أن تقول للمدير أنك تعمل أفضل من زملائك. بالعمل الواضح والجاد ستكسب ثقة مدير العمل دون أن تضع نفسك في مقارنة مع أي شخص. خصوصًا أن عنادك في الآخرين يضعف صورتك ويجعلك تبدو كشحاذ للاهتمام وهذا سيزيد التجاهل لك.
التَّميُّز بالمزاج الشَّديد، مثل الفرح والسَّعادة بشكل كبير، أو الحزن بشكل مبالغ فيه.
أولًا، لا تجادله أبدًا، لأن غرور هذا الشخص لن يسمح له أن يقتنع برأيك حتى لو كان صواب. وفرصة ربح ثقة مدير العمل مع مثل هذه الشخصية هو أمر قائم على الطاعة العمياء.
الاشتراك اشترك في النشرة نون الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن إشترك الآن
هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا لقد قمت بتقييم هذا المقال سابقاً
ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.
- يمكن أن تكون هناك مسؤولية كبيرة عليه؛ لتحقيق أهداف محددة مع عدم توافر الوقت أو المصادر.
وبما أنكِ تشعرين أنه من الصعب جداً أن تتحملي على الدوام التقلبات «المزاجية» لمديرك، فالأمر يستحق العناء بأن تحمي نفسك منها، بحيث يمكنكِ التقدم والاستمرار بعملك دون أن تتراجعي بسبب تصرفاته السيئة، وبحسب الدكتور أحمد جمعة، استشاري الإدارة والأعمال، يمكنكِ من خلال فهم الأسباب الحقيقية حول تصرفات وتقلبات مديرك المزاجية، أن تفهمي لماذا يتصرف بهذا الشكل، وبالتالي تعرفين كيفية التعامل مع المدير المزاجي، وقد تكون أحد الأسباب التالية: